事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的（）

事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（） 事业单位兼职人员只能占用一类岗位结构比例（） 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 事业单位岗位设置遵循的程序是（）。①广泛征求本单位工作人员意见②公布岗位实施方案和岗位说明书③制定岗位设置方案④制定岗位设置实施方案，编制岗位说明书⑤单位领导人员集体研究通过⑥报政府人事行政部门核准 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由事业单位决定的，应当同级事业单位人事综合管理部门备案（） 我国《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规，条例确立了事业单位人事管理的基本制度，其中改革的亮点是（） 特设岗位是事业单位中的非常设岗位，受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制（） 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。 各级审计机关一般由专业审计部门、综合行政部门和直属事业单位三部分构成（） 企业、事业单位建立的，由与其主管部门同级的人民政府计量行政部门主持考核合格使用（） 中央事业单位人事综合管理部门负责（）事业单位人事综合管理工作 事业单位的处分种类有警告、降低岗位等级或者撤职、开除等三类。 特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位拟定岗位设置方案，应当（） 事业单位的特设岗位有结构比例的限制（） 政府会计由行政单位会计和事业单位会计组成（） （）处分，按照干部人事管理权限、由事业单位或者事业单位主管部门决定 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位按照国家有关固定设置岗位，岗位应当具有（）