单选题

留用察看处分期内,按()发放工资。再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同

A. 当地最低工资标准
B. 当地最低工资标准(扣除保险后)
C. 当地平均工资标准
D. 当地平均工资标准(扣除保险后)

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单选题
留用察看处分期内,按()发放工资。再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同
A.当地最低工资标准 B.当地最低工资标准(扣除保险后) C.当地平均工资标准 D.当地平均工资标准(扣除保险后)
答案
单选题
留用察看处分期内,再次发生违规违纪行为的,()
A.延长处分期 B.解除劳动合同 C.进行经济处罚 D.扣罚薪金
答案
单选题
受留用察看处分期内又发生违规违纪行为的依法处罚()
A.开除处分,并依法解除劳动合同 B.记过 C.记大过 D.罚款
答案
判断题
受留用察看处分期内又发生违规违纪行为的;给予开除处分,并依法解除劳动合同()
答案
单选题
在受处分期间再次发生违纪违规行为需要给予处分的,可以()
A.延长处分期限 B.按原处分处理 C.从重或者加重处分 D.加重经济处罚
答案
单选题
违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分()
A.一般 B.较严重 C.严重 D.轻微
答案
判断题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,纪律处分对应的经济处罚标准,留用察看受处分期间按公司最低工资标准(扣除保险后)发放工资()
答案
判断题
严重违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分()
答案
判断题
受留用察看处分的人员,留用察看期间停发工资,按当地最低工资标准发放劳动报酬()
答案
多选题
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答案
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