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关于广州区2018年仓管团队质量提升激励方案,考核周期是什么()
多选题
关于广州区2018年仓管团队质量提升激励方案,考核周期是什么()
A. 2018年3月31日-2018年12月31日,每一个月为1个考核期
B. 2018年3月31日-2018年12月31日,每两个月为1个考核期
C. 2018年3月31日-2018年12月31日,每三个月为1个考核期
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关于广州区2018年仓管团队质量提升激励方案,考核周期是什么()
A.2018年3月31日-2018年12月31日,每一个月为1个考核期 B.2018年3月31日-2018年12月31日,每两个月为1个考核期 C.2018年3月31日-2018年12月31日,每三个月为1个考核期
答案
多选题
关于广州区2018年仓管跨网点帮扶奖励方案,奖励周期是什么()
A.2018年3月1日-2018年12月31日,以季度为单位执行 B.2018年3月1日-2018年12月31日,以月度为单位执行 C.2018年1月1日-2018年12月31日,以季度为单位执行 D.2018年1月1日-2018年12月31日,以月度为单位执行
答案
单选题
按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,实施有效的考核机制所具备的基本特点,不包括()。
A.是否切实起到指导作用 B.是否发挥了激励作用 C.是否鼓励了人员之间的相互竞争 D.是否起到了合力作用
答案
多选题
17年广州区客诉管控目标是()
A.第一阶段2-5月整体客诉目标值为1000 B.第二阶段第一阶段2-5月整体客诉目标值为900 C.第二阶段6-8月整体客诉目标值为800 D.第二阶段6-8月整体客诉目标值为700
答案
单选题
团队有效新增激励方案时间是()
A.1月1日——1月31日 B.2月1日——2月28日 C.1月1日——3月31日 D.3月1日——3月31日
答案
单选题
团队有效新增激励方案获奖前提()
A.一季度末直辖团队持证人力较一季度初正增长 B.2018年末直辖团队持证人力较前一年正增长 C.一季度末直辖团队有效人力较一季度初正增长 D.一季度末直辖团队出勤人力较一季度初正增长
答案
多选题
合理的激励考核,要求在团队成长、成熟阶段,要()。
A.多规范 B.建立制度 C.严格约束 D.多奖励 E.少惩罚
答案
单选题
团队有效新增激励方案的奖励对象是()
A.组经理以上主管 B.各职级主管 C.各主管团队 D.全体营销员、收展员
答案
单选题
按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,实施团队文化激励的要求,不包括()。
A.通过设计网点的服务理念、团队精神,引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同 B.营造一个心情愉悦、宽松和谐的人际环境 C.通过评选各级先进、业务能手等荣誉称号,在精神上给予激励 D.帮助员工建立下一阶段的工作目标
答案
单选题
《国网黄石供电公司关于印发公变台区线损管理提升及考核方案的通知》中,2020年公变台区线损管理提升整体目标中要求:台区日均线损合格率和台区月度线损合格率分别是()
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答案
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对创业组织高管团队的激励制度,主要包括:( )。
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