下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是①选择拟提供的福利内容和形式②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则④规定员工享受福利的条件⑤确定不同福利的提供时机和实施方案（）

员工福利计划的制定包括福利总量的选择和（　　）。 关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同（） 关于企业员工福利计划完成后的实施及评估，以下陈述错误的是（） 下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（） 企业员工福利模式选择的内容不包括（　　）。 员工福利保障计划的正确描述为（）. 员工福利保障计划的正确描述为（） 下列属于关于员工福利计划应具有的特征的是（） 关于员工福利制度与员工福利计划的理解，以下正确的有()：①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展。 下列关于好的员工福利计划特征的描述，错误的是()。 下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有（）。①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势④高水平的福利制度具有强大的“刚性” 下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是（）。 下列对市场落后型模式员工福利计划的描述，正确的有（　　）。 员工福利有广义和狭义之分，狭义的员工福利主要包括（） 以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利 下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有。①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势④高水平的福利制度具有强大的“刚性”（ 员工福利包括哪些内容（） 关于员工福利的定义，下列描述不正确的是（） 下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是（ ）。 下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是（）。