长期绩效奖励计划的主要形式包括（）

关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以3-5年为一个支付周期②员工持股计划属于长期绩效奖励方式③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划⑤传统的长期 长期绩效奖励计划的支付通常是以（ ）作为一个周期。 长期绩效奖励计划的支付通常是以()年为一个周期 长期绩效奖励计划的支付通常是以（　　）年为一个周期。 特殊绩效奖励计划属于（）。 短期奖励计划主要包括（ ）。 简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。 简述长期绩效薪酬的主要形式及优点 薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、等 从工作角度、组织状况、管理方面来看，群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势（） 下列属于群体绩效奖励计划的是。①利润分享计划②收益分享计划③成功分享计划④绩效加薪计划（） 绩效工资的主要形式包括（） 绩效工资的主要形式包括（）。 绩效计划的主要特征包括（）。 绩效计划的主要特征包括( ) 下列关于特殊绩效奖励计划说法错误的是（）。 绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段 个人绩效奖励的类型不包括()。 长期奖励计划的支付周期通常是（）？ 关于长期奖励计划的说法，正确的是（）。