制定劳动定额的依据包括（ ）

企业制定劳动定额的基本方法包括哪些 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？ 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 劳动定额的编制依据？ 　　制定劳动定额有哪些要求? 制定劳动定额的方法有（）。 劳动定额的制定方法有（） 制定劳动定额有哪些要求 劳动定额包括（） 制定劳动定额最关键的是（） 制定劳动定额的基本方法有（ ） 制定劳动定额常用的方法是（） 劳动定额制定的关键是 制定生产劳动定额的意义在于它是定岗、定制的主要依据（） 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( ) 劳动定额的传统制定方法有（） 劳动定额按制定方法可分为（　　）。 劳动定额按制定方法可分为（　　）。 劳动定额的制定方法主要有（）。