制定劳动定额的科学依据包括（）。

劳动定额的制定不仅包括的规定，而且包括的制定 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？ 劳动定额的编制依据？ 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 制定劳动定额的方法有（）。 劳动定额的制定方法有（） 　　制定劳动定额有哪些要求? 制定劳动定额有哪些要求 劳动定额包括（） 劳动定额制定的要求是及时性、（）、科学性、全面性。 制定劳动定额的基本方法有（ ） 制定劳动定额最关键的是（） 制定劳动定额常用的方法是（） 劳动定额制定的关键是 制定生产劳动定额的意义在于它是定岗、定制的主要依据（） 制定某物质卫生标准的科学依据是制定某物质卫生标准的科学依据是（） 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( ) 劳动定额的制定方法主要有（）。