以下误差不是由考评者的主观性所导致的是（　　）。

360度考评方法中，()具有较高的主观性，常给予较高的分数。 SWOT分析的评估过程具有主观性，容易被评估者的偏见所影响（） 主观性失眠（） 主观性耳鸣 决策除具有目的性、主观性以外还有以下特征： 以下调查抽样中，具有一定主观性的是( )。 以下关于意识的主观性的论点中，正确的是（　　）。 主观性试题的优点是指（ ） 造成意识主观性差异的是（） 造成意识主观性差异的是（　　）。 在下列绩效评价方法中，（）的主观性强、容易发生晕轮误差 其中幸福所具有的性质有（） ①主观性 ②客观性 ③真实性 ④虚幻性 下列主观性最强的风险因子是（） 下列方法中主观性最强的是 影响工作绩效的主观性因素是( ) 申论考试全部是主观性试题（） 面试结果的主观性很强。（） 面试结果的主观性很强。（） 面试结果的主观性很强（） 选题的主观性标准包括()。