多选题

员工违反下列任何一项规定或其他严重违规行为,并造成地面服务部控制区证件停办后果的,扣罚当事人三个月绩效工资且年度岗位绩效评价强制进入D档,扣罚当事人直接主管500元,扣罚当天值班经理800元,扣罚当事人所在单位分管安全高级经理1000元()

A. 在验证打开无人值守的门禁通道后,不及时锁闭通道门的
B. 冒用他人通行证,或涂改通行证的
C. 在验证打开无人值守的门禁通道后,未及时制止他人未验证通行的
D. 本人未刷卡验证,通行其他持证人验证打开的门禁通道的
E. 为他人刷开门禁,并带领未经授权的人员经门禁通道出入控制区的

查看答案
该试题由用户484****67提供 查看答案人数:28512 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户484****67提供 查看答案人数:28513 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
员工违反下列任何一项规定或其他严重违规行为,并造成地面服务部控制区证件停办后果的,扣罚当事人三个月绩效工资且年度岗位绩效评价强制进入D档,扣罚当事人直接主管500元,扣罚当天值班经理800元,扣罚当事人所在单位分管安全高级经理1000元()
A.在验证打开无人值守的门禁通道后,不及时锁闭通道门的 B.冒用他人通行证,或涂改通行证的 C.在验证打开无人值守的门禁通道后,未及时制止他人未验证通行的 D.本人未刷卡验证,通行其他持证人验证打开的门禁通道的 E.为他人刷开门禁,并带领未经授权的人员经门禁通道出入控制区的
答案
判断题
门店违规了红牌规定中的任何一项内容,就应判门店红牌违规。
答案
多选题
违反员工异常行为排查规定,有下列行为之一的,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入()
A.未按规定开展员工异常行为排查 B.对员工异常行为应发现未发现 C.对已发现的异常行为未采取处置措施 D.对已发现的异常行为瞒报、漏报、迟报 E.其他违反员工异常行为排查规定
答案
多选题
不在加油(气)站工作的销售企业员工,违反本禁令或他人违反本禁令的,按照严重违反劳动纪律依法解除,并追缴违规所得和企业损失()
A.合同制 B.其他 C.指使 D.告诉 E.劳动合同 F.职务
答案
判断题
违反监管机构的监管规定、本银行禁止性规定或给银行造成重大负面影响、损失的违规行为应视为较严重违规行为()
答案
多选题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法(试行)》规定:下列属于严重违规的问题有()
A.将个人名章交他人使用 B.柜员办理本人业务 C.代客户签名 D.客户回访流于形式 E.大额确认流于形式
答案
多选题
《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定,有下列违反授权管理的行为,未造成严重后果的,给予警告至记过处分()
A.擅自泄露授权文书的 B.未按规定进行授权或转授权的 C.因内部管理不力,致使授权文书丢失的 D.未经授权、超越授权或授权终止后继续从事业务经营管理活动的
答案
多选题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,他人违规属于严重违规失职行为()
A.授意 B.指使 C.教唆 D.胁迫 E.请求
答案
判断题
员工同一行为违反两项或两项以上规定的,依照对应记分分值最低的条款进行记分()
答案
多选题
员工违反营业网点服务有关规定,下列行为,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入;情节较重或造成不良后果的,给予警告至记过处分()
A.擅自停止营业或缩短营业时间的 B.推诿、据办业务,怠慢、刁难客户的 C.未按规定对行动不便等特殊客户提供服务的 D.未按规定应对媒体采访的
答案
热门试题
因员工违反员工守则、服务规范,造成多人投诉或被媒体、网络曝光给公司声誉造成严重影响的投诉属于严重有责投诉() 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,他人违规属于严重违规失职行为() 对参与或指使他人违反禁令行为的中国石化劳动合同制员工(含站长),按照严重违反劳动纪律依法劳动合同,并违规所得和企业损失() 下列违反槽车卸车规定的是哪一项? 因员工违反员工守则、服务规范,造成多人投诉或被媒体、网络曝光给公司声誉造成严重影响的投诉为() 《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的,应当依法承担()责任。 《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定,违反托管业务规定,有下列行为,造成不良后果的,给予警告处分() 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,违反规定泄露存款人的等秘密的,未造成实质性风险,给予责任人1000元罚款() 员工了解或知晓其他员工严重违反建设银行规章制度的行为,应当立即向()报告。 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,因责任人行为造成,或造成我行名誉形象损害及其他不良后果的,均应视情节、后果给予责任人相应的处理() 卖家违反飞猪旅行集市商品卖家行为规范的规定而被给予的一般违规和严重违规扣分,计入()规定的一般违规和严重违规行为扣分累计体系。 授信调查环节存在以下哪些违规行为,并造成经济损失或其他不良后果的,可直接认定为严重未尽职() 稽核发现由于稽核人员违反稽核工作规章制度,造成违规金额或损失资金巨大,或违规行为性质严重可能造成严重后果,且影响范围较广的,可不视为稽核重大问题向上一级稽核部门报告。 稽核发现由于稽核人员违反稽核工作规章制度,造成违规金额或损失资金巨大,或违规行为性质严重可能造成严重后果,且影响范围较广的,可不视为稽核重大问题向上一级稽核部门报告() 根据《员工违规行为处理实施细则》规定,违反规章制度行为是指本行员工违反() 授信实施环节存在以下哪项违规行为,并造成经济损失或其他不良后果的,可直接认定为严重未尽职() 授信后管理环节存在以下哪些违规行为,并造成经济损失或其他不良后果的,可直接认定为严重未尽职() 授信后管理环节存在以下哪项违规行为,并造成经济损失或其他不良后果的,可直接认定为严重未尽职() 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对等打击报复,违规后逃匿属于严重违规失职行为() 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对等打击报复,违规后逃匿属严重违规失职行为()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位