简答应用心理测试时应当注意的问题

某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。 试问： （1）什么是心理测试？ （2）心理测试所包含的具体内容是什么？ （3）组织心理测试时应注意哪些问题？ 应用各种心理测试方法，应注意哪些事项？ 简述使用心理测试的要求。 简述使用心理测试的要求 在理解和运用心理健康标准时，应注意哪些问题?() 应用心理测验应遵循 心理学包括基础心理学和应用心理学，下列属于应用心理学内容的是（） 在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（　　）。 使用心理测验时首先面临的问题是（） 某大型企业过去5年一直没有招聘，今年决定招聘一批新员工，在对应聘人员的选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。<br/>请回答以下问题：<br/>（1）应用心理测试法进行人员招聘时，需注意哪些基本要求？<br/>（2）对应聘人员进行能力测试时，可采用哪些情境模拟测试方法 某大型企业过去5年一直没有招聘，今年决定招聘一批新员工，在对应聘人员的选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。请回答以下问题：(1)应用心理测试法进行人员招聘时，需注意哪些基本要求?(2)对应聘人员进行能力测试时，可采用哪些情境模拟测试方法? 应用心理学之父是（） ( )不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。 在组织应用公文筐测试方法时，还有哪些方面问题应该引起注意? 在组织应用公文筐测试方法时，还有哪些方面问题应该引起注意 以下哪项属于应用心理测验的原则（） 哪些属于应用心理学类（）。 应用心理测验应遵循的原则有（） 下列属于应用心理学的是（）。 应用心理测验的一般原则包括