劳动争议处理的非司法方式有哪些？
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劳动争议处理的非司法方式有哪些？
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市场经济国家在处理劳动争议和劳动保险争议时，在争议双方主体自我协商失败的情况下，由第三者或者中间人介入争议处理过程的非司法方式是（）
A.斡旋 B.调解 C.仲裁 D.协商
答案
集体劳动争议处理的方法有哪些？
答案
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
答案
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
答案
劳动争议处理的途径有（）
A.协商 B.调节 C.仲裁 D.诉讼
答案
劳动争议处理的途径有（）
A.申请调解 B.仲裁 C.诉讼 D.协商
答案
下列属于劳动争议处理方式的是（）。
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
劳动争议处理的途径有那些（）
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
劳动争议处理的非强制性特点表现在（）。
A.申请调解自愿 B.调解过程自愿 C.达成协议自愿 D.履行协议自愿
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下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？
劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程，包括（ ）。
请简述劳动争议处理的方式及程序。
劳动争议处理的基本形式有（）
我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度
我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。
下列不属于劳动争议处理方式的是（）
劳动争议处理的一般程序有()。
中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（）
劳动争议处理的目的？
劳动争议处理程序分为（ ）
劳动争议处理的范围？
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劳动争议处理的途径
劳动争议处理原则包括()。
劳动争议处理是()协调。
劳动争议处理制度包括（ ）。
以下不属于劳动争议处理方式的是（）。
关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是 ()。
关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是（）
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