下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
A. 工作分析
B. 绩效考核
C. 员工培训
D. 明确目标
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下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
A.工作分析 B.绩效考核 C.员工培训 D.明确目标
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胜任特征模型对人力资源管理活动的作用包括（）
A.工作分析 B.人员甄选 C.绩效考核 D.员工激励 E.企业发展
答案
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用包括( )。
A.工作分析 B.人员甄选 C.绩效考核 D.员工激励 E.企业发展
答案
下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（）。
A.系统性 B.目标性 C.复杂性 D.一致性
答案
下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（ ）。
A.系统性 B.复杂性 C.灵活性 D.目标性
答案
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用包括( )。
A.劳动关系 B.员工培训 C.人员选拔 D.员工激励 E.工作分析
答案
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