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车务中心职工有下列情形之一的,由劳动保障行政部门确认后均认定为工伤()
多选题
车务中心职工有下列情形之一的,由劳动保障行政部门确认后均认定为工伤()
A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的
C. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的
D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
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该试题由用户320****40提供
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多选题
车务中心职工有下列情形之一的,由劳动保障行政部门确认后均认定为工伤()
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 B.在上下班途中,受到机动车事故伤害的 C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的 D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
答案
单选题
总部职工有下列情形之一的,由社会保险行政部门确认后均认定为工伤()
A.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 B.职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害。 C.d) 法律、行政法规规定的其他情形。 D.自残或者自杀的
答案
多选题
劳动保障行政部门调查、检查时,有下列情形之一的,可以采取证据登记保存措施()。
A.当事人可能对证据采取伪造 B.当事人可能毁灭证据 C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失 D.不采取证据登记保存措施以后难以取得
答案
多选题
劳动保障行政部门调查、检查时,有下列情形之一的,可以采取证据登记保存措施()。
A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为 B.当事人可能毁灭证据 C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失 D.不采取证据登记保存措施以后难以取得
答案
多选题
农民工发现企业有下列( )情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报。
A.未按照约定支付工资的 B.拖欠或克扣工资的 C.按约定支付工资的 D.签订劳动合同的 E.支付工资低于当地最低工资标准的
答案
单选题
总部职工有下列情形的,由社会保险行政部门确认后不能认定为工伤()
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 B.在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的 C.职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害 D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
答案
多选题
辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。
A.未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的 B.以低于当地最低工资标准支付工资的 C.克扣或者无故拖欠工资的 D.有价证券等代替货币支付工资的 E.不支付“五四”青年节加班员工加班工资的
答案
多选题
用人单位有下列()情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款。
A.安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的 B.安排未成年工从事矿山井下劳动的 C.未对未成年工定期进行健康检查的 D.安排未成年工从事有毒有害劳动的 E.女职工生育享受产假少于100天的
答案
多选题
用人单位有下列()情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
A.安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的 B.安排未成年工从事矿山井下劳动的 C.未对未成年工定期进行健康检查的 D.安排未成年工从事有毒害劳动的 E.女职工生育享受产假少于100天的
答案
多选题
用人单位有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款()
A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的 B.安排女职工从事矿山井下劳动的 C.未对未成年工定期进行健康检查的 D.安排未成年工从事有毒有害劳动的 E.女职工生育享受产假少于90天的
答案
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劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有()。
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教师有下列哪些情形之一的,由所在学校或者教育行政部门给予行政处分或解聘()
企业有下列行为()之一的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处以2000元以上10000元以下的罚款。
企业有下列行为()之一的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处以2000元以上10000元以下的罚款
上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门,劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款()。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款()
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款()。
用人单位给予女职工生育产假少于()天的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款
用人单位给予女职工生育产假少于( )天的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。
投诉事项有下列情形之一的,司法行政部门或者行业主管部门不予受理()
下列事项不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的是()
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