开发和发展人力资源的基本手段是信任（）

人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 人力资源管理开发的手段不包括( )。 人力资源管理开发的手段不包括()。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 以下不属于人力资源开发的手段是（）。 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 人力资源开发和人力资源管理的关系。 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） （）不属于人力资源管理开发的手段。 人力资源开发的基本工作程序（）。 不属于人力资源管理开发的手段的是（） 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源开发是使人力资源（）的工作。 社会发展和人力资源开发类项目包括（　　）。 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。 出头教育: 人力资源开发和管理的前提是基于人力资源的 人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。 《教育、人力和经济增长：人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念，该书认为人力资源开发的方式有()。