（）是实施绩效管理的基础。

绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。 （　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 绩效考评方案是进行绩效管理的基础和依据（） （）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 （　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效管理实施的主体是，是其必须掌握的一种管理工具和方法，整个实施过程都需要在双向充分沟通的基础上，由绩效经理人组织制定工作目标（班组工作积分标准），签订绩效合约（） 平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程： 在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。 (2017年11月)绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() 绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的（）。 （）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。 绩效管理实施流程的第一个步骤是，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段（） 绩效实施是企业绩效管理得以落地的保障。以下关于绩效实施的说法,哪些选项是正确的（） 企业绩效管理系统的基础是（） （ ）是绩效管理体系设计的基础。 （ ）是绩效管理体系设计的基础。 （）是整个绩效管理的基础和依据。 绩效实施与管理是（）绩效计划完成与落实的中间过程。 班组的基础管理就是绩效管理。