班组的基础管理就是绩效管理。

班组基础管理是班组管理的根基，基础管理的标准及质量直接关系到班组各项生产管理活动的（） 配网运维班基础管理包括指标、制度、台账资料、计划、定值、工器具、会议、培训、绩效、班组文化管理（） 班组管理就是班组长依据个人的主观意愿实施管理（） 绩效管理的（）是绩效管理活动的前提和基础。 班组基础管理不包括（） 班组基础资科管理的目的是使班组管理工作（） 班组开展绩效管理有助于班组有针对性地开展培训（） 很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是（） 绩效管理的基础是()。 班组员工的绩效管理是人力资源管理部门的工作，与班组长无关（） 绩效目标是预算绩效管理的基础，包括（）。 班组管理基础工作的特点有（） 如何理解班组管理的基础作用（） 班组自主管理的基础是（） 班组管理的目的就是消除矛盾（） 班组基础管理的重点在于员工的岗位管理。 在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。 （）是实施绩效管理的基础。 在绩效管理中，是设定绩效指标的基础（） 班组长要从以下几个方面做好班组基础管理（）