在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。

某企业进行员工培训时，交给受训员工一个实际工作中面临的问题，让他们合作表决并制定行动计划，然后由他们负责实施这一计划。该企业采用的培训方法是()。 企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。 企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（　　）等。 企业培训涉及企业和员工这两个主体，他们参与培训的目的是相同的（） 企业员工外部培训的实施步骤： (2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ） 工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（ ）。 实际教育培训工作中，上岗培训还应包括（） 很多企业的领导希望培训能够给大家带来立竿见影的效果，希望员工在培训以后马上将所学的东西运用到工作中。这属于培训的（） 企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。 企业员工培训开发的首要工作是（）。 员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的() 各单位是本单位培训工作的第责任人，负责本单位员工培训工作的组织实施并对培训质量、员工能力和负责（） （）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训 企业员工外部培训的实施步骤是什么？ 企业是安全培训工作的责任主体，负责的安全教育或培训（） 企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（） 企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括( )。 员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。 实施员工培训计划，主要的工作环节有( )。