培训需求的层次分析类容有（）。

培训需求分析的组织层次（） 培训需求分析的战略层次（） 培训需求分析的层次为()。 培训需求的层次分析主要包括( )。 培训需求的层次分析主要包括（ ）。 培训需求层次有() 组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。 培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。 培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有（　　）。 劳务培训需求的层次分析的内容（） 在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是（） 员工培训需求分析可以在（）层次上进行。 劳务培训的主要类容有（）。 员工培训的需求分析可以从（）、组织层次和个人层次进行。 员工培训需求分析主要从（　　）三个层次进行分析。 由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括（） 战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。 组织层次的培训需求分析的内容主要包括() 战略层次的培训需求分析的内容不包括() 组织层次的培训需求分析的内容不包括()