培训需求分析的组织层次（）

培训需求的层次分析包括（）。 培训需求的层次分析包括：（）。 员工培训需求分析有（　）层次。 培训需求分析的层次为()。 培训需求分析的战略层次（） 培训需求的层次分析主要包括( )。 劳务培训需求的层次分析有（） 培训需求分析预测的层次有（）。 培训需求的层次分析主要包括（ ）。 培训需求分析的个体层次有（） 培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。 劳务培训需求的层次分析的内容（） 培训需求的层次分析类容有（）。 企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括（） 在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是（） 员工培训需求分析可以在（）层次上进行。 员工培训需求分析主要从（　　）三个层次进行分析。 由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括（） 战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。 战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。