以下哪个是赛事活动在人力资源方面的作用中？

活动人力资源管理具有人员流动性大的特点（） 人力资源政策法规指国家机关制定的有关劳动人事方面的规范性文件。以下不属于人力资源政策法规咨询内容的是（） 人力资源管理包括以下几个方面：（） 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 组织发展信息可从以下几方面来收集：人力资源管理的活动，（　　）。 国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在（）等方面的作用。 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。 人力资源的录用职能包括以下（）活动。 人力资源管理，宏观地讲是围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的（）等方面所进行的管理活动的总称。 人力资源在体质方面的差异不会过大，因此，人力资源的质量结构主要就在于（）方面，这体现在劳动力人口，特别是经济活动人口的受教育程度上。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有地位（） 人力资源对企业的经营和职能的有效性起到很大的作用,而人力资源最重要的方面是()。 关于人力资源的作用，以下描述正确的是 ( ) 人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动不包括以下哪种（） 以下哪个不是人力资源管理阶段的特点（） 以下哪个不是人力资源管理阶段的特色（） 2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　）。