多选题

物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括()。

A. 工作完成情况
B. 组织谈话
C. 被考核人所管部门
D. 上级评定
E. 群众考评

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多选题
物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括()。
A.工作完成情况 B.组织谈话 C.被考核人所管部门 D.上级评定 E.群众考评
答案
单选题
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。
A.采用个人述职方式进行考核 B.群众考评方式进行考核 C.上级评定方式进行考核 D.设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核
答案
单选题
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。
A.采用个人述职方式进行考核 B.群众考评方式进行考核 C.上级评定方式进行考核 D.设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门
答案
多选题
物业管理企业员工考评通常采用()
A.A.整体考核法 B.B.个体考核法 C.C.定量考核法 D.D.定期考核法 E.E.定性考核法
答案
多选题
物业服务企业员工考评通常采用()考核法。
A.职称 B.职务 C.定量 D.随机 E.定性
答案
单选题
物业管理企业员工考核的方法通常采用()。
A.指标考核法 B.打分考核法 C.综合考核法 D.定性考核法和定量考核法
答案
单选题
物业管理企业对员工进行考核通常采用()。
A.定期考核法和不定期考核法 B.整体考核法和个体考核法 C.定量考核法和定性考核法 D.定量考核法和整体考核法
答案
多选题
物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括()。
A.选择薪酬政策 B.设计薪酬体系 C.调整薪酬结构 D.制定薪酬计划 E.确定薪酬管理目标
答案
多选题
物业管理企业员工考核一般应遵循()原则。
A.考核的指标进行科学分档 B.考核的内容必须与工作相关 C.考核标准必须可以直接操作 D.考核标准的制定与执行必须科学合理 E.凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系,做到全面完整
答案
多选题
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答案
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