多选题

对摩擦性失业表述正确的是()。[2012年11月三级真题]

A. 是一种非正常性失业
B. 是低效率利用劳动资源的需要
C. 是一种岗位变换之间的失业
D. 是动态性市场经济的一个自然特征
E. 表明劳动力经常处于流动过程之中

查看答案
该试题由用户805****39提供 查看答案人数:46488 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户805****39提供 查看答案人数:46489 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
对摩擦性失业表述正确的是()。[2012年11月三级真题]
A.是一种非正常性失业 B.是低效率利用劳动资源的需要 C.是一种岗位变换之间的失业 D.是动态性市场经济的一个自然特征 E.表明劳动力经常处于流动过程之中
答案
多选题
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]
A.基本工资 B.绩效工资 C.社会保障 D.晋升机会 E.额外津贴
答案
多选题
失业率等于()。[2011年11月三级、2010年11月四级真题]
A.失业人数/就业人数 B.失业人数/人口总数 C.失业人数/劳动力人数 D.就业人数/失业人数 E.失业人数/(就业人数+失业人数)
答案
多选题
紧缩性财政政策包括(  )。[2012年5月四级真题;2009年11月三级真题]
A.减少政府购买 B.提高税率 C.增加公共工程开支 D.降低贴现率 E.减少政府转移支付
答案
单选题
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]
A.稳定期 B.持续期 C.波动期 D.变化期
答案
单选题
面试的环境必须是(  )。[2012年11月三级真题]
A.温馨的 B.舒适的 C.宽敞的 D.安静的
答案
单选题
市场营销计划的控制不包括(  )。[2012年11月三级真题;2008年11月四级真题]
A.月度计划控制 B.效率控制 C.年度计划控制 D.战略控制
答案
多选题
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括(  )。[2012年11月、2011年11月三级真题]
A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人员 D.受训者对培训项目的认知度 E.培训费用的使用情况
答案
多选题
紧缩性财政政策包括()。[2012年5月四级、2009年11月三级真题]
A.减少政府购买 B.提高税率 C.增加公共工程开支 D.降低贴现率 E.减少政府转移支付
答案
多选题
面试中的问题安排应()。[2012年11月三级真题]
A.先易后难 B.先熟悉后生疏 C.循序渐进 D.先具体后抽象 E.由内而外
答案
热门试题
战略控制的方法包括(  )。[2012年5月三级真题;2008年11月二级、四级真题] 个体的沟通风格不包括()。[2012年11月三级、2008年11月四级真题] 以下关于绩效面谈的说法正确的有(  )。[2012年11月三级真题] 人力资源规划的内容包括(  )。[2012年11月三级真题] 计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题] 关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有(  )。[2012年11月三级真题] 岗位评价的间接的信息来源包括(  )。[2012年11月三级真题] 工资支付的一般规则为(  )。[2012年11月三级真题] 以下关于加权选择量表法的说法正确的有(  )。[2012年11月三级真题] 下列关于集体合同的说法不正确的是(  )。[2012年11月三级真题] 以下属于管理岗位培训规范内容的是(  )。[2012年11月、2011年11月三级真题] 就业量所生产产品的总供给价格称为()。[2012年11月三级真题] 职工代表大会的职权表现在(  )。[2012年11月三级真题] 个别指导法的缺点主要在于(  )。[2012年11月三级真题] 劳动合同管理制度的内容包括(  )。[2012年11月三级真题] 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题] 有效解决技术性失业的方法有(  )。[2015年5月三级真题] 有关培训考核评估制度的说法错误的是(  )。[2012年5月、2008年11月三级真题] 进行培训课程的前期准备工作包括(  )。[2012年5月、2011年11月三级真题] 人格很复杂,包括(  )。[2012年5月三级真题]
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位