人力资源配置的主要原理有（）

人力资源配置模式有行政配置和市场配置。 企业人力资源配置是指对人力资源的（　　）。 生产企业人力资源配置有哪些依据？ （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 市场型人力资源配置，具有配置的( )。 简述人力资源配置的特点？ 人力资源配置的宗旨是( )． 人力资源配置的宗旨是（）。 人力资源配置的宗旨是（ ）。 人力资源配置的宗旨是（ ）。 人力资源配置标准主要包括人员招聘录用标准和（） 下列属于现代人力资源配置的基本原理的是（　　）。 不是科学的人力资源配置原则（） 人力资源配置计划的内容包括()。 人力资源配置不当的风险是()。 不同行业、不同岗位人力资源配置的方法不同，主要方法有（） 人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（） 人力资源配置必须遵循的原则是（）。 简述人力资源配置的基本概念。 简述人力资源配置的基本概念