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“外来的和尚好念经”是企业外部招聘人员的优势()
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“外来的和尚好念经”是企业外部招聘人员的优势()
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判断题
“外来的和尚好念经”是企业外部招聘人员的优势()
答案
单选题
人们常用“外来的和尚好念经”形容新进入企业的外聘人员工作容易顺利展开。这主要是因为()
A.外聘人员对组织原有状况不了解 B.外聘人员没有太多顾虑可以放手工作 C.外聘人员一开始更会吃苦耐劳 D.外聘人员具有较高的业务素质
答案
单选题
从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指外聘人员()
A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜血液 C.能迅速开展工作 D.具有广告效应
答案
主观题
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘者( )
答案
单选题
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()
A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应
答案
单选题
从组织外部招聘管理人员可以带来外来优势”是指被聘干部()
A.没有历史包袱 B.没有太多顾虑,可以放手工作 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应
答案
单选题
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()
A.没有历史包袱 B.能为组织带来新的观念 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应
答案
单选题
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )。
A.没有历史包袱 B.能为组织带来新的观念 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应
答案
主观题
人们常用“外来的和尚好念经”形容新进入企业的外聘人员工作容易顺利展开。这主要是因为(): 外聘人员一开始更会吃苦耐劳|外聘人员具有更高的业务素质|外聘人员对组织原有状况不了解|组织中的人员对外来人员历史不了解
答案
判断题
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部能为组织带来新的地标观念()
答案
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外部招聘的优势是( )。
外部招聘的优势是()
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从组织外部雇用管理人员可以带来“外来优势”是指被聘人员( )。
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外部招聘的优势包括
外部招聘的优势包括()
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外部招聘的优势不包括()
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试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性
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