单选题

(2018年5月)(  )以应用知识为基础,主要适用于蓝领员工。

A. 提成薪酬
B. 技术薪酬
C. 能力薪酬
D. 岗位薪酬

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单选题
(2018年5月)(  )以应用知识为基础,主要适用于蓝领员工。
A.提成薪酬 B.技术薪酬 C.能力薪酬 D.岗位薪酬
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单选题
( )即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于蓝领员工。
A.基本薪酬 B.职位薪酬 C.能力薪酬 D.技能薪酬
答案
单选题
()即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于蓝领员工。  
A.基本薪酬 B.职位薪酬 C.能力薪酬 D.技能薪酬
答案
单选题
( )使以应用知识为基础的薪酬,主要应用于“蓝领”员工,它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬。
A.技术薪酬 B.岗位薪酬 C.能力薪酬 D.提成薪酬
答案
单选题
(2018年5月)( )适用于初步筛选应聘者。
A.笔试筛选法 B.面试筛选法 C.小组筛选法 D.材料筛选法
答案
单选题
企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于“蓝领员工”的是()。
A.技能薪酬 B.能力薪酬 C.职位薪酬 D.岗位薪酬
答案
单选题
(2018年11月)企业年金适用于(  )。
A.全体员工 B.新进员工 C.临时员工 D.试用期满的员工
答案
单选题
(2018年11月)(  )比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
A.模拟训练法 B.头脑风暴法 C.敏感性训练 D.事件处理法
答案
单选题
(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。
A.KPI B.PRI C.PCI D.NNI
答案
单选题
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于(  )员工。
A.白领 B.蓝领 C.绿领 D.红领
答案
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