下列哪个不符员工背景调查的原则（ ）。
A. 与工作相关原则
B. 重点突出原则
C. 慎重选择被调查者原则
D. 重视客观内容的调查核实原则
查看答案
相关试题
换一换
下列哪个不符员工背景调查的原则（ ）。
A.与工作相关原则 B. 重点突出原则 C.慎重选择被调查者原则 D.重视客观内容的调查核实原则
答案
下列岗位哪个在招聘前最需要进行背景调查？（）
A.采购人员 B.销售人员 C.财务总监 D.行政人员
答案
员工调查背景的注意事项（）
A. 保留书面证据材料 B.避免过度调查 C.使用合法手段 D.调查手段不宜单一
答案
申办单位应按照（）关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查
A.机场公安局 B.民航局 C.机场公安局和民航局 D.公安局
答案
员工背景调查的主要内容包括（）
A.学历水平 B.工作经历 C.综合素质 D.与原用人单位劳动关系状况
答案
下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。
A.员工的婚姻状况 B.员工的学历水平 C.员工的工作经历 D.员工与原用人单位的劳动关系状况
答案
机场公司员工的背景由其所属部门进行背景调查（）
答案
一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察，忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是（）
A.背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息 B.背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录 C.背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行 D.背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况
答案
背景调查内容应以（ ）为原则。
A.简明 B.实用 C.详细 D.全面 E.可信 F.可信
答案
背景调查内容应以（ ）为原则。
A.简明 B.实用 C.详细 D.全面 E.可信
答案
热门试题
关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（ ）。
下列哪个不符合毛巾的分色使用原则（）
申办单位应当按照公安局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作。
申办单位应当按照公安局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作（）
无背景调查材料或背景调查不符合民用航空要求规定的，不予办理通行证（）
进行员工背景的调查渠道主要有（）
进行员工背景调查的渠道主要有（）。
进行员工背景的调查渠道主要有（）
进行员工背景调查的渠道主要有（）
以下哪家机构是员工背景调查供应商（）
申报单位应当按照民航局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作。
申报单位应当按照公安局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作。
申报单位应当按照民航局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作（）
申报单位应当按照公安局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作（）
背景调查是员工招聘流程中重要的一项工作，背景调查的目标部门或人员不包括（）
下列哪个描述不符合标准选取时应遵循的原则（）
下列哪个描述不符合标准选取时应遵循的原则？（ ）
申报单位应当根据民航局公安局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作。
申报单位应当根据民航局公安局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作（）
(2019年5月)关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（ ）。
使用微信扫一扫登录
