拓展激励空间的关键在于激励手段的创新、超越，下列选项中属于压力管理的是（）。

下列选项中属于激励因素的是（） 下列选项中属于激励理论的有（） 销售渠道激励的方法有多种，不同激励手段产生的营销效果各不相同，其中返利属于激励手段中的（）。 正向激励主要通过鼓励手段进行，负向激励主要通过惩罚手段进行（） 下列选项中属于精神激励方法的有（） 在人才的激励方式中，实施工作激励的关键是 ( ) 从激励的手段看，最好的激励方式是（） 物质激励是最有效最直接的激励手段。 精神激励是志愿者激励的关键。() 下列选项中，属于激励基本理论的有（） 下列选项中属于过程型激励理论的有 () 下列选项中，不属于激励的方法是() 下列选项中，不属于激励因素的是()。 下列选项中不适于奖酬激励的是（） 下列选项中，属于内容型激励理论的是 激励的要旨是外部的激励手段和被激励者的内在需求相结合。 按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（ ） 采用股份分红激励员工保持工作热情，实现工作目标。这种激励手段，在管理中（） 下列不属于物质激励手段的是（） 下列选项中，不属于有效激励方法的是（）。