下列不属于人力资源进取型战略措施的是（）
A. 录用权集中在企业人力资源部
B. 以人岗匹配度为决策依据
C. 以外部招聘为主
D. 采用正式录用的方式任用新员工
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下列不属于人力资源进取型战略措施的是（）
A.录用权集中在企业人力资源部 B.以人岗匹配度为决策依据 C.以外部招聘为主 D.采用正式录用的方式任用新员工
答案
进取型战略措施获取与配置人力资源以（）为主
A.外部招聘 B.内部获取 C.灵活录用 D.人岗匹配
答案
以下不属于进取型战略措施的是（）
A.以外部招聘为主 B.录用权集中在企业人力资源部 C.采用正式录用的方式任用新员工 D.以吸引海外人才为基础
答案
下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（）。
A.系统性 B.目标性 C.复杂性 D.一致性
答案
从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）
A.宏观战略 B.局部战略 C.中观战略 D.微观战略
答案
下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（ ）。
A.系统性 B.复杂性 C.灵活性 D.目标性
答案
以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（）
A.组织环境 B.员工类型与行为 C.管理者 D.人力资源实践
答案
下列不属于人力资源作用的是（ )
答案
下列不属于人力资源作用的是（ ）。
A.人力资源是财富形成的关键要素 B.人力资源是政治发展的主要力量 C.人力资源是文化发展的主要力量 D.人力资源是经济发展的主要力量
答案
下列不属于人力资源特点的是（ ）。
A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.规律性
答案
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人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：（）。
下列不属于从性质上划分的企业人力资源战略规划的是（）。
下列不属于人力资源规划原则的是()
下列选项不属于人力资源规划的是（）
下列不属于人力资源业务规划的是( )
下列不属于人力资源性质的是（）
下列不属于人力资源规划原则的是()
下列不属于网格人力资源中的是（）
下列不属于人力资源的特性的是（ ）。
下列不属于人力资源的特性的是（）。
下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是()。
下列选项中，不属于战略性人力资源管理三个工具的是（）
下列选项中，不属于战略性人力资源管理三个工具的是（）。
从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。
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