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传统模式下的培训机制是?
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传统模式下的培训机制是?
答案
多选题
培训与开发的传统模式是( )。
A.咨询型模式 B.系统型模式 C.持续发展型模式 D.阿什里德模式 E.指导型组织模式
答案
单选题
培训与开发运行模式的类型有培训与开发的传统模式、新模式和( )。
A.持续发展型模式 B.阿什里德模式 C.企业大学的组织模式 D.系统型模式
答案
多选题
()属于培训与开发的传统模式。
A.咨询型模式 B.系统型模式 C.阿什里德模式 D.持续发展型模式 E.企业大学的组织模式
答案
多选题
()属于培训与开发的传统模式。
A.咨询型模式 B.系统型模式 C.阿十里德模式 D.持续发展型模式 E.企业大学的组织模式
答案
单选题
培训与开发运行的传统模式包括()模式和持续发展型模式。
A.系统型 B.阿什里德 C.咨询型 D.企业大学
答案
多选题
一个最佳的培训模式,除应包括传统培训模式中的核心因素外,还应具有( )。
A.为培训人员提供一个机构完整、规则齐全的框架 B.确保有效评价系统的循环运行 C.强调量化目标的重要性,使培训能在一个和谐的环境中实施 D.培训功能之一就是将各种不同需求整合起来,并为满足这些需求做出安排 E.不同组织的培训水平不同,因此需要采用不同的方法
答案
单选题
我国传统体制下的货币政策传导机制是()。
A.直接传导机制 B.间接传导机制 C.间接双重传导机制 D.以间接传导为主的传导机制
答案
多选题
在传统定额计价模式下,政府主管部门传统计价模式的计价依据包括()
A.工程预算定额 B.工程量计算规则 C.间接费的内容 D.施工方案 E.间接费的取费标准
答案
主观题
简答一个最佳的培训模式除应包括传统培训模式中的核心因素外,还应具有哪些因素
答案
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简答一个最佳的培训模式除应包括传统培训模式中的核心因素外,还应具有哪些因素。
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