在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和喜爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于（）。

评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。 评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。 绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面（） 绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。 《卓越绩效评价准则》的评价内容中，过程管理包括（　　）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。   在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。 绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段 绩效评价的绝对评价法和相对评价法，都有自己统一的评价标准（） 如果绩效评价的内容不能完整和准确地反映出评价对象的绩效，则该评价的（） 绩效评价的过程就是一个（）过程。 (2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。（2018年） 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（） 从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（） 《卓越绩效评价准则》国家标准中，关键过程是指（） 绩效评价特点有（ ）: 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性