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当员工利益没有得到满足时,他们会提出提高工资或者减少付出的要求。()
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当员工利益没有得到满足时,他们会提出提高工资或者减少付出的要求。()
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单选题
当员工利益没有得到满足时,他们会提出提高工资或者减少付出的要求()
A.正确 B.错误
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当员工利益没有得到满足时,他们会提出提高工资或者减少付出的要求。()
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单选题
为了防止工资计算系统按原计划自动给那些没有完成任务的员工提高工资,应采取哪项措施()
A.应将工资登记簿与员工的主文件相比较 B.应将工资主文件与员工的主文件相比较 C.应由工资发放部门提出工资的增加方案 D.应经适当的主管人员明确批准后,工资方能按计划增加
答案
单选题
()不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。
A.一岗一薪工资制 B.技能工资制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制
答案
多选题
提高工资标准要参考()
A.国民经济的发展 B.生活费用价格指数的变动 C.公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平的比较 D.公务员工资水平是否与三资企业相当人员的平均工资水平大体持平
答案
单选题
晋升职务提高工资的标准技能工资提高档()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
提高工资效益的手段不包括( )。
A.按效益投入工资 B.增加工资带来的劳动量 C.增加劳动的产出量 D.增加效益的产出量
答案
多选题
工资效益理论中,提高工资效益的手段有()。
A.按效益投入工资 B.增加工资带来的劳动量 C.增加劳动的产出量 D.与国家法律法规联系 E.略高于通货膨胀指数
答案
主观题
提高工资会使个人的劳动时间
答案
单选题
提高工资会使个人的劳动时间( )。
A.增加 B.减少 C.不变 D.A或B
答案
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下列( )不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
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工会提高工资的方法一般有()
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工会提高工资的方法一般有( )。
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高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
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提高工资会使劳动者的劳动时间()。
在以下方式中,工会为了提高工资,_____
公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的()Ⅰ.小王和小李都提高工资Ⅱ.小王和小李都降低工资Ⅲ.小王提高工资:小李降低工资Ⅳ.小王降低工资:小李提高工资
公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的?() Ⅰ.小王和小李都提高工资 Ⅱ.小王和小李都降低工资 Ⅲ.小王提高工资:小李降低工资 Ⅳ.小王降低工资:小李提高工资
哪些情况下,用人单位应提高工资报酬?
下列不属于工会提高工资的方法的是()。
高工资是公务员工作受到追捧最主要的原因()
公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的()I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资;小李降低工资IV.小王降低工资;小李提高工资
公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的()I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资;小李降低工资IV.小王降低工资;小李提高工资
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