判断题

当员工利益没有得到满足时,他们会提出提高工资或者减少付出的要求。()

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判断题
当员工利益没有得到满足时,他们会提出提高工资或者减少付出的要求。()
答案
单选题
当员工利益没有得到满足时,他们会提出提高工资或者减少付出的要求()
A.正确 B.错误
答案
单选题
为了防止工资计算系统按原计划自动给那些没有完成任务的员工提高工资,应采取哪项措施()
A.应将工资登记簿与员工的主文件相比较 B.应将工资主文件与员工的主文件相比较 C.应由工资发放部门提出工资的增加方案 D.应经适当的主管人员明确批准后,工资方能按计划增加
答案
单选题
()不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。
A.一岗一薪工资制 B.技能工资制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制
答案
多选题
提高工资标准要参考()
A.国民经济的发展 B.生活费用价格指数的变动 C.公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平的比较 D.公务员工资水平是否与三资企业相当人员的平均工资水平大体持平
答案
单选题
晋升职务提高工资的标准技能工资提高档()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
提高工资效益的手段不包括(  )。
A.按效益投入工资 B.增加工资带来的劳动量 C.增加劳动的产出量 D.增加效益的产出量
答案
多选题
工资效益理论中,提高工资效益的手段有()。
A.按效益投入工资 B.增加工资带来的劳动量 C.增加劳动的产出量 D.与国家法律法规联系 E.略高于通货膨胀指数
答案
主观题
提高工资会使个人的劳动时间
答案
单选题
提高工资会使个人的劳动时间( )。
A.增加 B.减少 C.不变 D.A或B
答案
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