避免“趋中错误”的绩效考评方法是（）

绩效考评方法分为（ ? ? ?）类考评方法。 在绩效考评中，绩效信息的收集最常用的方法是（）。 为避免出现绩效考评偏误，应（） 在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是() 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（） 在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是() 下列关于绩效考评体系的说法中，错误的是( )。 下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。 避免和解决绩效考评矛盾的措施有()。 什么是绩效？常用的绩效考评方法有哪些？ 在人员绩效考评过程中向被考评者公开绩效考评的地点、时间、考评标准和方法以及考评结果的做法体现了( ) 绩效考评方法包括（） 合成考评法属于()的绩效考评方法。 在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有（） 绩效考评方法在应用中的偏差有（ ）。 在部门预算支出绩效考评方法中,()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析,来考评绩效目标完成情况的考评方法。