(2018年5月)（　　）亦称上门招聘，即企业现场招聘，参加加交流会等形式直接招募人员。

(2019年5月)（ ）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。 (2018年5月)一般来说，使用招聘广告时（ ） (2018年5月)通过（ ）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。 (2016年5月)与社会招聘相比，学校招聘的优势是（ ）。 (2017年5月)与社会招聘相比，学校招聘的优势有（ ） (2017年5月)企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求 (2018年11月)外部招聘的优势不包括（ ）。 (2018年5月)（ ）是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环。 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（） （2018年11月）布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（　　）。 (2018年11月)校园招聘的优点说法错误的是（ ）。 参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。 企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用( )形式。 (2018年11月)下列关于内部招聘的局限错误的是（ ）。 (2017年11月)企业参加招聘会的主要步骤包括：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（　　） (2015年5月) ()时，会产生招聘需求信息。 (2019年5月)下列属于招聘费用的有（ ）。 (2017年5月)（ ）时，会产生招聘需求信息。 (2015年11月) 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。