招募（Recruitment）是企业采取多种措施吸引候选人来申报企业空缺职位的过程。
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招募（Recruitment）是企业采取多种措施吸引候选人来申报企业空缺职位的过程。
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招募是企业采取多种措施吸引候选人来申报企业空缺职位的过程
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企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招募人才，校园招募的方式主要包括（）。
A.企业到校园招募 B.学校自办企业 C.企业和学校联手培养 D.学生提前到企业实习 E.学校上门联系企业
答案
采取内部招募策略的企业通常采取的做法是（）。
A.大量使用劳务派遣人员 B.在专业招募网站发布招聘广告 C.发布内部职位空缺公告 D.号召本公司员工推荐外部候选人
答案
招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。
A.招募渠道成本效用的指标分析 B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量 C.招募渠道有效性的考核 D.招募渠道有效性的评估
答案
招募的核心是过滤，筛选的核心是吸引。()
A.正确 B.错误
答案
采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。
A.物美 B.廉价 C.好用 D.青睐
答案
Compared with internal recruitment, the external recruitment has advantages: .
答案
在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（ ）。
A.能鼓舞组织内部员工的士气 B.有助于降低招聘成本和风险 C.从外部招募来的候选人能够很快熟悉和适应企业的情况 D.有助于防止因内部员工的思维同质化而导致创新不足
答案
通过采取()等多种措施进行清收。
A.利息减免 B.以物抵债 C.风险代理 D.承包、招标清收 E.债权转让
答案
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保持菜单对顾客的吸引力，可以采取的措施是（）。
根据通用(GE)矩阵分析模型，针对产业吸引力高但企业竞争力低的业务应采取的措施是( )。
面临风险企业可以采取多种不同的措施进行管理，下列属于采用风险规避的有（）。
采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“（ ）”取胜。B
( )是指国家为进行战争而征集或招募适龄公民到军队服现役所采取的措施
甲企业租赁乙商场柜台销售产品。为提高销售额，甲企业采取了多种促销措施。下列措施中，不违反法律规定的有( )。
甲企业租赁乙商场柜台销售产品。为提高销售额，甲企业采取了多种促销措施。下列措施中，不违反法律规定的有（ ）
招募渠道收益成本比等于某招募渠道吸引人数除以（ ）再乘以百分之百。
为保持零点菜单对顾客的吸引力，可以采取的措施是（ ）
企业最大的招募来源是（）
企业最大的招募来源是（）
征信机构应采取多种措施，提高信息质量，例如等（）
1980年中央决定在设立经济特区，采取多种形式吸引和利用外资
采取投资策略的企业，其内部环境与以采取吸引策略为主的企业的主要区别是（ ）。
Recruitment can help companies gain .
Why is not an advantage of internal source of recruitment?
在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。
采取人力资源吸引策略的企业，以下不是其员工绩效评估特点的是（ ）。
初创企业没有资金去招募顶尖人才，通过描绘伟大的愿景并不能够吸引志同道合的优秀人才加入
初创企业没有资金去招募顶尖人才,通过描绘伟大的愿景并不能够吸引志同道合的优秀人才加入（）
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