判断题

培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面的信息()

查看答案
该试题由用户489****73提供 查看答案人数:44930 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户489****73提供 查看答案人数:44931 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面的信息。
答案
判断题
培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面的信息()
答案
判断题
根据教材使用范围不同,培训教材分为运营分公司级、部门/中心级、车间(室)级培训教材,教材管理按照“统一规划、分级负责”的原则进行,培训部负责运营分公司培训教材的统筹和规划,各级管理者、员工都有编制本专业、岗位培训教材的责任和义务()
答案
多选题
选用培训教材时,应依据()确定培训教材。
A.岗位培训目标 B.培训层次水平 C.行业标准规范 D.国家有关法律法规 E.国家职业资格标准
答案
判断题
培训教材用于全公司内开展员工技能提升培训()
答案
多选题
培训教材的开发方法主要有:()
A.培训者自编自制的教材 B.集体合编 C.补充或充实现有教材 D.借用现有素材 E.选用其它相关教材
答案
多选题
培训教材的开发主要分为等方式()
A.新建开发 B.修改完善 C.外购 D.租赁
答案
单选题
培训教材开发信息搜集常用的方法是()。
A.分析法 B.编写法 C.检索法 D.鉴别法
答案
单选题
培训教材开发的根本要求是:与时俱进,不断发展,()。
A.内容系统化 B.知识为本 C.不断出新 D.理论主导
答案
单选题
培训教材开发的根本要求是:与时俱进;不断发展;()
A.内容系统化 B.适应变化 C.不断出新 D.通俗易懂
答案
热门试题
人事部门应在()、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持。 人事部门应在()、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持 企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供()。 企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供() 综合监控系统的软件系统主要是由组成的。(摘自自动化检修工培训教材)() 示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之处在于其基本形式和内容两大方面 示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之处在于其基本形式和内容两大方面 CBI可以接收来自的指令进行进路设置(摘自信号培训教材)() 培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作 培训教材与学科性教材的差异性主要体现在() 培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作 培训教材开发的基础性工作,主要包括() 预算手册主要目的是作为培训教材() 预算手册主要目的是作为培训教材。() 根据《全计重收费员培训教材》,票据号码修改功能,主要是用来修改发票号码() 培训课程和培训教材的关系。 培训教材的选用应()。 培训教材编写原则是()。 培训教材编辑方法有() 如何组织培训教材开发?
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位