近代组织理论的一个重要特征就是更注重人在组织中的作用，其中最值得关注的研究活动是以---------为首进行的霍桑试验。 ( )

在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准 组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是： 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，非正式组织是以（）为重要标准 一个注重社会责任的企业有着更讲奉献的职工队伍，这符合组织文化的（） 创业，就是创建一个()组织。 创业，就是创建一个（）组织 团队精神的一个重要特征就是: 近代组织理论中具有代表性的理论成果包括（） 组织结构就是一个组织的框架体系。它有（）因素构成。 一个组织中，最根本、最重要的变革是（） 体育教学的组织形式应更注重（） 近代组织理论的基础是 ( ) 简述近代组织理论的特点。 “全员领导”的内涵在于非营利组织更注重发挥每一个成员的能动性，开发蕴涵于每一个人身上的领导潜质，从而形成遍及整个非营利组织的领导机能。 近代以来的第一个科学学会组织是()。 青年组织最显著特征就是组织中的成员（）的特征。 理论自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量（） 一个组织不能从约束理论（TOC）中获得哪些利益？ (2003，41)在企业组织理论中，一个组织的分权可以通过( )的途径来进行。 一个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。