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必要时可以对被反映人谈话函询的说明情况进行抽查()
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必要时可以对被反映人谈话函询的说明情况进行抽查()
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判断题
必要时可以对被反映人谈话函询的说明情况进行抽查()
答案
单选题
开展谈话函询工作,必要时可以对反映人谈话函询的说明情况进行(抽查核实)()
A.答案在题干里 B.无
答案
判断题
纪检监察机关必要时可以对被反映人谈话函询的说明情况进行抽查核实()
答案
判断题
谈话函询时,反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当进行初步核实。
答案
单选题
谈话函询后,对于反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次(谈话)或者(函询)()
A.答案在题干里 B.无
答案
单选题
谈话函询中承办部门做出处理:反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以,并向被函询人发函反馈()
A.采信了结 B.暂存待查 C.初步核实 D.谈话函询
答案
多选题
被谈话函询的党员干部应当在上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明()
A.民主生活会 B.组织生活会 C.党员大会 D.支委会
答案
单选题
在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的()
A.造成不良后果的,给予记过处分; B.造成严重后果的,给予警告至记大过处分 C.造成不良后果的,给予警告处分; D.造成严重后果的,给予记过至开除处分
答案
多选题
被谈话函询的党员干部应当在__上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况()
A.支部大会 B.党委会 C.民主生活会 D.组织生活会
答案
单选题
在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的,违反()
A.组织纪律 B.政治纪律 C.工作纪律 D.群众纪律
答案
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谈话函询材料应当存入个人廉政档案管理,被谈话函询的党员干部应当在上就本年度或者上年度谈话函询问题作出说明()
采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由()写出书面说明
对反映的问题情节轻微,或者不具可查性但需要本人作出说明的,应当进行谈话函询()
采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话应当由纪检监察机关相关负责人或者承办部门负责人进行,经批准也可以委托被谈话人进行()
党员在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的,怎么处分?
在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题,情节较重的,给予()
采取谈话函询方式处置问题线索,对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。
被约谈函询的党员干部应当在、上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况()
领导干部被谈话函询情况应列为民主生活会必须作出说明的内容()
被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清__的情况
被谈话函询的党员干部应当在__上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨
被谈话函询的党员干部应当在上就本年底或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨()
在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的,情节较重的,给予[]处分()
谈话函询下一级党委(党组)主要负责人的,应当报__批准,必要时向__报告。(第二十七条)()
需要谈话函询的,应当报纪检监察机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告()
《监督执纪工作规则(试行)》规定,采取谈话函询方式处置问题线索,谈话应当由______进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。
谈话函询要注意将履行监督责任与推动主体责任落实相结合,被函询人的说明材料要由所在主要负责人签署意见后发函回复()
采取谈话函询方式处置问题线索,被函询人应当在收到函件后内写出说明材料,由其所在党委(党组)主要负责人签署意见后发函回复()
对反映监察对象一般性职务违法的问题线索,可以依法采取谈话函询方式进行处置()
《吉林省农村信用社关于对党员高管进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定,诫勉谈话时,谈话人可以为一人()
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