谈话函询后，对于反映问题比较具体，但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的，或者说明存在明显问题的，一般应当再次（谈话）或者（函询）（）

在问题线索处置方式中，对反映问题轻微，或者不具有可查性，但需要本人作出说明的，应当进行（谈话函询）（） 接到对干部问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚（） 谈话函询后，发现被反映人涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要追究纪律和法律责任的，应当提出（初步核实）的建议（） 经过谈话函询，不能认定被反映问题存在，也无条件开展进一步工作的问题线索，可采用以下哪种问题线索处置方式。（） 被谈话函询的党员干部应当在__上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明，讲清组织予以采信了结的情况（） 采取谈话函询方式处置问题线索，被函询人应当在收到函件后内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复（） 对反映监察对象一般性职务违法的问题线索，可以依法采取谈话函询方式进行处置（） 谈话函询中对诬告陷害者，依规依纪依法予以查处，谈话函询材料应当存入档案（） 谈话函询后，对诬告陷害者，依规（依纪）依法予以查处（） 谈话函询材料应当存入个人廉政档案管理,被谈话函询的党员干部应当在上就本年度或者上年度谈话函询问题作出说明（） 接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。约谈被反映人，不能与其所在党组织主要负责人一同进行（） 监察机关对反映监察对象一般性职务违法的问题线索，可以依法采取谈话函询方式进行处置（） 被谈话函询的党员干部应当在上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明（） 问题线索的四种处置方式是。①拟立案审查调查；②予以了结；③暂存待查；④谈话函询；⑤初步核实；⑥谈话提醒（） 被约谈函询的党员干部应当在、上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明，讲清组织予以采信了结的情况（） 纪检监察机关进行函询应当以名义发函给被反映人，并抄送其所在。（） 函询以承办部门名义发函给被反映人，并抄送其所在党委（党组）主要负责人。 被谈话函询的党员干部应当在__上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明，讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的，应当进行自我批评，作出检讨 被谈话函询的党员干部应当在上就本年底或者上年度谈话函询问题进行说明，讲清组织予以采信了结的情况；存在违纪问题的，应当进行自我批评，作出检讨（） 谈话函询是一种重要的问题线索处置方式，目的是让被反映人本着对组织忠诚老实的态度讲清问题，发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用，做到有问题（）