组织应建立一种适应机制，使组织能适应外界环境的这种变化要求，使组织增强适应能力并提高竞争力，改进组织的整体业绩，让所有的相关方都满意，这种机制就是持续改进（）

组织对环境的反应模式是适应和较能适应 同一种生物长期适应不同环境条件而表现出的形态结构和生理特性的不同。这种适应我们称其为趋同适应。 同一种生物长期适应不同环境条件而表现出的形态结构和生理特性的不同。这种适应我们称其为趋同适应。 同一种生物长期适应不同环境条件而表现出的形态结构和生理特性的不同。这种适应我们称其为趋同适应（） 同一种生物长期适应不同环境条件而表现出的形态结构和生理特性的不同。这种适应我们称其为趋同适应（） 简述组织对环境的适应。 6.组织文化作为一种组织系统，具有很多特定的功能。其中，组织文化可以通过组织的共同 价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制，以一种适应性 文化引导着组织的行为和活动，这主要体现了组织文化的（ ）。 组织文化作为一种组织系统，具有很多特定的功能。其中，组织文化可以通过组织的共同 价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制，以一种适应性 文化引导着组织的行为和活动，这主要体现了组织文化的（） （　　）薪酬是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。 卡斯特大体区分两种不同的组织,以及与之相适应的两种结构模式,一种是适应性有机模式,一种是 组织适应一般环境的变化是指（ ）。 环境是组织赖以生存的土壤，组织只能适应环境。 为了更适应环境，组织需要： 组织可以适应环境，但是不能改变环境。 组织可以适应环境，但是不能改变环境。 学习型组织是适应行政发展趋势的一种具体的、单一的组织形式。() 组织形象要不断地给人一种适应形势、生机勃勃的印象，使公众及时摆脱陈旧感，这主要体现了组织形象特征的( ) 休眠是作物对不良环境的一种适应（） （ ）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。 “那些能够使组织适应市场经营环境变化，并在这一适应过程中领先其他组织的组织文化，才会在较长时期与组织经营业绩相联系”。这是对（）的解释