所谓正强化就是惩罚那些

行为矫正的主要方法有：正强化、消退、负强化和惩罚（） 奖励(正强化)和惩罚(负强化)都有激励作用，因此管理当中，应该将正强化和负强化置于同等的地位。() 2012年辨析：负强化就是惩罚。 负强化就是惩罚（2015.吉林）（） 强化的类型可以为奖励，惩罚。就奖励而言，可分为正强化，（） 操作性条件反射具有的强化原则包括正性强化、_____、惩罚和强化消退 负强化简单来说其实就是惩罚。 从操作条件作用看，负强化就是惩罚。 下列关于强化理论的说法正确的是: 强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的|所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失|该理论过于强调对人的行为的限制和控制,而忽视了人的内在心理过程和状态|连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果 要尽量运用正强化的方式，尽量避免运用惩罚的方式 在斯金纳看来，消极强化就是惩罚（） 积极强化就是所谓的正强化，其本质是用物质或满足精神的需求的刺激来肯定和鼓励员工的行为。 试根据斯金纳的理论，简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。 按照操作性条件反射理论,负强化就是惩罚（） 在行为主义强化理论中，正强化和惩罚都可使行为发生永久性的改变。 惩罚分为正惩罚和负惩罚，下列属于正惩罚的是（） 负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被削弱甚至消失，保证组织目标实现不被干扰（） 论述经典条件反射中的几条规律，并举例说明正强化、负强化和惩罚之间的关系。 斯纳金提出的强化理论认为，所谓强化就是指对一种行为的结果作出肯定或否定(奖励或惩罚)，以决定或使人学会该行为是否可以重复。() 教师应多用正强化塑造学生良性行为，用___________消除消极行为，慎用惩罚。