在组织规模一定的条件下，组织层级与管理幅度的关系一般是(  )

在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（）。 在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（ ）。 在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理跨度之间的关系为( )。 （）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度大，而组织层次少的组织结构。 （）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度小，而组织层次多的组织结构。 在一定的组织规模下，管理层次与管理幅度的关系是 组织结构中的哪项要素一般与组织层级直接相关，在组织规模一定的情况下，两者呈反比关系（） 在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。 组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（） 组织规模在给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。 在组织规模已定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系（） 在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比例关系 当管理规模一定时，管理幅度越大，组织层级越少 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小的关系是（）。 在组织规模一定的情况下，管理幅度与组织层次之间体现为（）   在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系（） 一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。