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针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括()
多选题
针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括()
A. 法院审理
B. 调解委员会调解
C. 当事人协商
D. 劳动行政部门提出处理办法
E. 劳动争议仲裁委员会仲裁
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多选题
针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括()
A.法院审理 B.调解委员会调解 C.当事人协商 D.劳动行政部门提出处理办法 E.劳动争议仲裁委员会仲裁
答案
多选题
针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括( )。[2014年5月二级真题]
A.法院审理 B.调解委员会调解 C.当事人协商 D.劳动行政部门提出处理办法 E.劳动争议仲裁委员会仲裁
答案
主观题
因履行集体合同发生的争议如何处理?
答案
主观题
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
答案
判断题
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议()
答案
主观题
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答案
单选题
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答案
主观题
因签订集体合同发生的团体争议的处理方法:
答案
主观题
简述履行集体合同发生争议的处理程序。
答案
主观题
简述履行集体合同发生争议的处理程序
答案
热门试题
因履行集体合同发生争议,当事人可以()。
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分)
如何处理因集体合同发生的争议。
因履行集体合同发生争议,工会该怎么做?
因履行集体合同发生的劳动争议,()可以申请仲裁。
因履行集体合同发生争议,工会该怎么做
履行集体合同发生争议时可采用()的办法处理。
因订立或者履行()方案发生争议的,按照国家有关集体合同争议处理规定执行。
因订立或者履行()方案发生争议的,按照国家有关集体合同争议处理规定执行。
因签订集体合同发生争议,其处理程序为( )
3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分)
因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是( )。
团体争议是指( )与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。
用人单位与职工因履行集体合同发生的争议,()有权申请仲裁。
工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于()。
下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述,正确的是()
下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述,正确的是()
因履行集体合同发生争议,经协商不成的,可以申请仲裁、提起诉讼()
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请()
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