(2019年11月)（ ）的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平，包括离散型和连续型等两种类型。

(2019年11月)下列属于品质特征型的考评指标的有（ ）。 （2019年5月）绩效考评标准的类型不包括（　　）。 (2017年11月)绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。 （2019年11月）在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（　　）。 (2019年11月)培训需要分析的任务分析表，包括已经量化的指标，如（ ）。 (2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （　　） (2019年11月)改进工作岗位设计的意义有（ ）。 (2015年11月)（　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。 2019年11月11日-2019年11月11日期间，是否可以申请退款（） （）一般是用具体的数字来描述期望达到的状态，是数量化的标准 (2019年5月)绩效考评步骤包括（ ）。 (2019年11月) 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。 （2019年5月）类别量化与模糊量化都可以看作是（　　）。 (2019年11月)一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是（ ）。 （2018年11月）在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”。其衡量标准不包括（　　）。 (2016年11月)EVA的考评指标是（）。 （2019年11月）（　　）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题] 题干在声音波形采样中，量化是指用数字表示声音的（） (2018年11月)按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）。