( )不属于开发人力资源的内容。
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( )不属于开发人力资源的内容。
答案
下面不属于人力资源开发途径是（）
A.家庭开发 B.资源开发 C.组织开发 D.社会开发
答案
（）不属于人力资源开发目标的特性。
A.多元性 B.层次性 C.整体性 D.针对性
答案
（ ）不属于人力资源组织开发的方法。
A.格雷纳模式 B.美国模式 C.莱维特模式 D.利温模式
答案
（）不属于人力资源管理开发的手段。
A.法律手段 B.行政手段 C.科技手段 D.经济手段
答案
（）不属于人力资源开发的基本工做程序。
A.设计培训课程方案 B.出版培训教材 C.培训效果评估 D.需求分析
答案
不属于人力资源开发目标的特性的是()
A.多元性 B.层次性 C.整体性 D.针对性
答案
以下不属于人力资源开发的手段是（）。
A.培训 B.教育 C.学习 D.军训
答案
下列不属于人力资源组织开发方法的是()
A.格雷纳模式 B.法国模式 C.莱维特模式 D.利温模式
答案
不属于实施人力资源培训开发的目的是（）
A.使员工能够胜任工作的要求 B.增强个人的应变和适应能力 C.提高组织或个人的绩效 D.提高整体的技能
答案
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人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。
人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能（）
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
()不属于吸引人力资源的内容
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。
以下不属于人力资源管理开发的手段()
不属于人力资源管理开发的手段的是（）
试述如何积极开发人力资源。
人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划（）
（）属于人力资源开发的内容。
下列哪项不属于人力资源管理的内容（）。
下列不属于企业人力资源统计内容的是（）
下列活动不属于人力资源规划内容的是（）
( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。
（）是开发人力资源的基本手段
开发人力资源的方法不包括
（）是开发人力资源的基本手段。
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。
下列不属于人力资源规划的工作内容的是( )。
以下不属于狭义人力资源规划内容的是()。
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