单选题

下列关于特殊情形下的劳动合同履行的说法,不正确的是()

A. 用人单位变更法定代表人,不影响劳动合同的履行
B. 用人单位主要负责人变更登记后,劳动合同继续有效
C. 用人单位变更名称的,劳动合同应重新签订
D. 用人单位变更投资人,不影响劳动合同的履行

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单选题
下列关于特殊情形下的劳动合同履行的说法,不正确的是()
A.用人单位变更法定代表人,不影响劳动合同的履行 B.用人单位主要负责人变更登记后,劳动合同继续有效 C.用人单位变更名称的,劳动合同应重新签订 D.用人单位变更投资人,不影响劳动合同的履行
答案
多选题
下列关于特殊情形下的劳动合同履行的说法,正确的有()
A.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效 B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 C.法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担 D.用人单位相关事项依法变更后登记后,劳动合同继续有效 E.法人分立的,分立后的法人不享有连带债权和债务
答案
单选题
关于特殊情形下劳动合同履行的说法,错误的是()
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行 B.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效 C.法定代表人变更影响劳动合同的履行 D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
答案
单选题
关于特殊情形下劳动合同履行的说法,错误的是()。
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行 B.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效 C.法定代表人变更影响劳动合同的履行 D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
答案
主观题
  简述特殊情形下劳动合同的履行规则。
答案
单选题
下列关于劳动合同的说法不正确的是()
A.是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议 B.是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实 C.我国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度 D.个体户可以不用实施劳动合同制度
答案
单选题
根据劳动法的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法不正确的是()。
A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同 B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行 C.用人单位发生合并,原劳动合同继续有效 D.劳动合同的变更是签订新的劳动合同
答案
单选题
下列关于劳动合同的说法中,不正确的是()。
A.境内企业民办非企业单位国家机关事业单位与劳动者建立劳动关系,适用劳动合同法 B.会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系,不适用劳动合同法 C.劳动合同既涉及财产关系,也涉及人身关系 D.在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者具有管理与服从的从属关系
答案
单选题
关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是( )。
A.劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力 B.劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
答案
主观题
关于《劳动合同》,说法不正确的是
答案
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