多选题

(2016年11月)结构工资制也可称为( )。

A. 职务工资
B. 组合工资
C. 分解工资
D. 基本工资
E. 多元化工资

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多选题
(2016年11月)结构工资制也可称为( )。
A.职务工资 B.组合工资 C.分解工资 D.基本工资 E.多元化工资
答案
多选题
结构工资制也可称为(  )。
A.职务工资 B.组合工资 C.分解工资 D.基本工资 E.多元化工资 F.多元化工资
答案
多选题
结构工资制也可称为(  )。
A.职务工资 B.组合工资 C.分解工资 D.基本工资 E.多元化工资
答案
多选题
(2016年11月)技术等级工资制由( )组成。
A.工资等级 B.工资等级线 C.工资标准 D.工资等级表 E.技术等级标准
答案
多选题
(2016年11月)计件工资制的具体形式有( )。
A.累计计件工资制 B.包工工资制 C.超额计件工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制
答案
多选题
(2016年5月)计时工资制的不足主要包括( )。
A.不能准确反映劳动强度 B.难以反映实际提供的劳动数量 C.容易使员工过度紧张,有碍健康 D.不能准确反映同等级劳动者的差别 E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
答案
单选题
(2015年11月)计时工资制的优点不包括( )。
A.有利于提高出勤率 B.有利于提高自己业务水平 C.可以反映出同等级工作的劳动差别 D.简单易行,适应性强,适用范围广
答案
多选题
结构工资制度可称为( )。
A.多元化工资 B.组合工资 C.分解工资 D.整体工资 E.责任工资
答案
判断题
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
答案
判断题
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制()
答案
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