转换型领导应具备的特质

吉伯认为天才的领导者应具备的特质包括()。 控制型领导的性格特征不具备（） 吉伯的特质理论认为，卓越的领导者应当具备（）特质。 请简述鲍莫尔( Baumol)提出的领导者应具备的主要特质。 请简述鲍莫尔（Baumol）提出的领导者应具备的主要特质 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（） 对互动型领导沟通应（） 下列哪个优点是典型的教练型领导所具备的（） 吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备（　）特质。 吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。 “19”型领导属于任务型领导。() 美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（）等特质。 美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（）等特质 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质（）。 园长的领导方式有：专制型领导方式、民主参与型领导方式、放任型领导方式和()。 三种典型领导方式有专断型领导方式，民主型领导方式和（） 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导，这种领导理论即（） 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和均权型领导（） 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导（） 根据改变型领导理论，变革型领导（）