关于行为锚定等级评价法的特点，下列叙述错误的是( )。
A. 设计和实施的费用较低
B. 绩效考评标准明确
C. 绩效考核维度清晰
D. 具有良好的反馈功能
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关于行为锚定等级评价法的特点，下列叙述错误的是( )。
A.设计和实施的费用较低 B.绩效考评标准明确 C.绩效考核维度清晰 D.具有良好的反馈功能
答案
下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。
A.行为锚定等级评价法也称行为定位法 B.它是关键事件法的进一步拓展和应用 C.对员工绩效的考量更加精确 D.绩效考评标准不怎么明确
答案
下列关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是（?）。
A.设计和实施的费用比较低 B.绩效评价的等级是5～9级 C.将关键事件和等级评价有效地结合 D.是关键事件法的进一步拓展和应用
答案
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )
A.(A)设计和实施的费用比较低 B.(B)将关键事件和等级评价有效的结合 C.(C)绩效评价的登机是5~9级 D.(D)是关键事件法的进一步拓展和应用
答案
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。
A.设计和实施的费用比较低 B.将关键事件和等级评价有效的结合 C.绩效评价的等级是5—9级 D.是关键事件法的进一步拓展和应用
答案
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。
A.设计和实施的费用比较低 B.将关键事件和等级评价有效的结合 C.绩效评价的等级是5～9级 D.是关键事件法的进一步拓展和应用
答案
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。
A.设计和实施的费用比较低 B.将关键事件和等级评价有效地结合 C.绩效评价的等级是5～9级 D.是关键事件法的进一步拓展和应用
答案
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()
A.设计和实施的费用比较低 B.绩效评价的等级是5～9级 C.将关键事件和等级评价有效地结合 D.是关键事件法的进一步拓展和应用
答案
下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（ ）。
A.对员工绩效的考量更加精确 B.绩效考评标准更加明确 C.具有良好的反馈功能 D.具有良好的连贯性和较低的效度 E.考评维度清晰
答案
行为锚定等级评价法也称（ ）。
A.行为定位法 B.行为决定性等级量表法 C.行为定位等级法 D.行为观察法 E.行为事件法
答案
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行为锚定等级评价法比行为观察评价法更精确。（）
行为锚定等级评价法的优点有( )．
行为锚定等级评价法的优点，包括（）
行为锚定等级评价法的优点有( )
行为锚定等级评价法的优点有（）。
行为锚定等级评价法具体工作步骤是（ ）。
行为锚定等级评价法的主要优点有（）
行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足？
关于主观评价法和客观评价法下列叙述错误的是
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。[2013年11月、2010年5月三级真题]
行为锚定等级评价法是将（）和等级评价有效地结合在一起
关键事件法是在行为锚定等级评价法的基础上形成的（）
②行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足？（10 分）
行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么
行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么？
行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。
行为锚定等级评价法是将( )和级评价有效地结合在一起,通过行为等级评价表来评价员工
下列关于升板法的施工特点叙述错误的是（）
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下列关于社会评价中现场观察法的叙述，错误的是（）
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