为缓解员工对工作分析的恐惧，可以采用的措施包括()。

员工激励措施中工作结果因素包括（）。 对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( )。 对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( ) 对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（ ）。 对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（　） 服务对象小马患有社交恐惧症，如果社会工作者小张运用精神分析理论对他进行治疗，他可以（ ）。 服务对象小马患有社交恐惧症，如果社会工作者小张运用精神分析理论对他进行治疗，他可以（ ）。 数据分析联络员工作职责主要包括（） 公司对于减轻员工的压力可采用的措施包括（）。 对恐惧患者护理不当的措施为 员工对工作不满可以通过（）表达。   绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准（） 员工培训需求分析的前期准备工作不包括（） 慢性胃炎患者腹痛发作时，可以缓解腹痛的护理措施不包括 工作分析可以为企业招收、选拔和使用员工提供依据。 工作分析可以为企业招收、选拔和使用员工提供依据。 工作分析可以为企业招收、选拔和使用员工提供依据（） 本单位员工状况的调查研究可以通过组织分析、任务分析、个人分析来进行，具体方法，可以采用（）等等。 重复、枯燥、超负荷的工作会降低员工的工作热情，下列措施可以激发员工工作热情的是（） 对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。